随着中国经济的迅速发展，许多第一代民营企业家积累了可观的财富。然而，财富传承的问题却日益凸显。在这个充满不确定性的时代，如何保有和传承财富，成为了企业家们必须面对的重要课题。根据数据显示，财富在传承过程中面临巨大的毁灭风险，统计显示至少有60%的财富会在传承中流失。举个例子，如果一位企业家的净资产是10个亿，按照平均水平传承，下一代的财富可能缩水至4个亿。

　　清华大学五道口金融学院全球家族企业研究中心主任高皓曾指出，控股股权的变更、高管的变更、公司的兼并收购等，都是在财富传承中造成价值毁bwin官网灭的主要因素。由此可见，做好财富传承安排对于企业主和高净值客户来说，意义重大。在当前外部环境复杂多变的情况下，越来越多的高净值人士开始寻求通过法律结构来保护、传承和分配自己的财富。

　　在选择家族办公室作为财富传承的保护架构时，高净值人士需要遵循“三步走”策略，才能实现个人和家族财富的最大化保护。第一步是明确“我的问题是什么”。在高净值人群中，普遍存在的首要问题是只知道“我要传承”，却不清楚自己面临的具体问题。这些客户往往担心资产安全、子女接班、商业风险等，但必须如实说出自己的真实情况。比如，有几次婚姻、子女的接班意愿、公司经营状况等，只有清楚自身问题，才能得到相应的解决方案。

　　第二步是找到“管家”而不是单纯购买产品。高净值人士的问题往往涉及法务、税务、金融、移民等多重因素，单一的法律或会计服务无法解决。家族办公室能够根据客户的实际需求，提供综合解决方案。以贾先生为例，他的家庭情况复杂，资产分布广泛，涉及多个国家和地区，这就需要制定一个全面的财产传承规划，帮助他实现税务筹划和财富定向传承。

　　第三步是架构的设立只是开始，终极目的是“保护”。财富传承的架构安排不是为了躲避法律责任，而是为了让高净值人士清楚了解自己的法律保护和潜在风险。设立财富架构后，客户必须明白保护的程度及其实现的心愿。投机性的躲藏逻辑不可取，很多人在问题发生后才寻求专业帮助，然而此时往往已经无能为力。比如，设立离岸信托时若已产生债务，可能会被视为恶意信托而失去效能。

　　财富架构的设立并不是一劳永逸的，它需要根据社会环境、法律法规的变化以及家庭结构和企业状态的改变进行动态调整。高净值客户和其服务团队的目标是持续的“保护”，这需要长期的服务和关注。只有这样，才能确保财富的有效传承，避免在传承过程中造成不必要的财富损失。返回搜狐，查看更多